Was ist civil rights act von 1964?

Der Civil Rights Act von 1964 ist ein gesetzlicher Rahmen in den Vereinigten Staaten, der darauf abzielt, Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder nationaler Herkunft zu verbieten. Es wurde während der Bürgerrechtsbewegung in den 1960er Jahren verabschiedet und war eines der bedeutendsten Gesetze zur Förderung der Gleichberechtigung in den USA.

Der Civil Rights Act von 1964 enthält verschiedene Bestimmungen, die darauf abzielen, gleiche Rechte und Chancen für alle Bürgerinnen und Bürger sicherzustellen. Dazu gehören:

  1. Beseitigung der Rassensegregation: Das Gesetz verbietet die Diskriminierung aufgrund von Rasse oder Hautfarbe in Schulen, Arbeitsplätzen und öffentlichen Einrichtungen. Es macht die rassische Trennung in Bildungseinrichtungen illegal und verpflichtet Arbeitgeber und öffentliche Einrichtungen, Diskriminierung aufgrund von Rasse oder Hautfarbe zu verhindern.

  2. Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz: Der Civil Rights Act verbietet die Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft oder Behinderung bei der Einstellung, Beförderung, Entlassung und Benachteiligung am Arbeitsplatz. Es legt auch den Grundsatz der gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit fest.

  3. Schutz vor Diskriminierung im öffentlichen Leben: Das Gesetz verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse oder Hautfarbe in öffentlichen Unterkünften, wie Hotels, Restaurants und öffentlichen Verkehrsmitteln. Es gewährleistet, dass jeder das Recht hat, öffentliche Einrichtungen unabhängig von seiner Rasse oder Hautfarbe zu nutzen.

  4. Einrichtung der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC): Der Civil Rights Act von 1964 hat die EEOC geschaffen, eine Bundesbehörde, die die Einhaltung der Bestimmungen des Gesetzes überwacht und Beschwerden über Diskriminierung am Arbeitsplatz untersucht.

Der Civil Rights Act von 1964 war ein Meilenstein in der US-amerikanischen Geschichte und legte den Grundstein für weitere Gesetze und Maßnahmen zur Förderung der Gleichberechtigung. Es war ein wichtiger Schritt, um gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Chancen für alle Bürgerinnen und Bürger zu gewährleisten, unabhängig von ihrer Rasse, Religion, Geschlecht oder nationalen Herkunft.